Make a difference at Roverway 2018, Apply to be a WAGGGS volunteer

Från WAGGGS:

We are looking for inspiring young facilitators to design and deliver WAGGGS educational activities for Rovers and Rangers during central camp at Roverway 2018.


You’ll make a big difference to the lives of many young people – so don’t miss out on this exciting opportunity. Apply by 30 October 2017 to be part of the team!

Detailed information here:

Explore the Roverway website to find out more!

If you are interested to apply, follow this link: https://www.surveymonkey.com/r/JZLXGY2 

Intyg för att söka hämtar du ut i din scoutnetprofil, en bekräftelse på ditt medlemskap. För intyg på att du får söka med IC signatur mejla till international.secretary@scouterna.se, skriv kort vem du är och varför du vill vara med på Roverway.

 

Sök till ideella uppdrag i WAGGGS Europaregionen

Europe Region WAGGGS- Call for Volunteers 2017-2019

Do you want to make a difference to the lives of millions of young people in Europe who can benefit from the Girl Guiding and Girl Scouting movement? Do you have experience, skills, passion and time to help Europe Region and our Member Organizations grow and deliver of our triennial strategy approved at the 15^th European Guide Conference in 2016?    

 If so, Europe Region WAGGGS needs you!  

Please read here all the information you need to apply. Applications should be submitted by 1700 CET time on Tuesday 31 January 2017.    

Read more about Europe Region WAGGGS here: https://www.wagggs.org/en/our-world/europe-region/news/europe-region-wagggs-call-volunteers-2017-2019/

 

 

Call for Diversity Task Force Members WAGGGS

Blev du inspirerad av intervjun med Annie för att börja arbeta ideellt i en internationell arbetsgrupp? WAGGGS söker nu medlemmar till en arbetsgrupp på europanivå med fokus på mångfald! Nedan finner du hela beskrivningen. Om du vill söka och inte sedan tidigare är med i WAGGGS resource pool behöver du skicka ett mail till internationella sekreteraren (international.secretary@scouterna.se) och Sveriges International Commissioner för WAGGGS (ida.krogh.sjoholm@scouterna.se) senast den 17e december.

Background
Following the approval of the Europe Region Membership Development Strategy in 2013, the Europe Region launched in 2015 a call for Diversity Task Force Members to develop a Consultation process and a Strategy on the thematic area of Diversity.

The Diversity Task Force volunteers 2015 have developed an approach and a Strategy towards the work on Diversity and an operational plan has been put forward for the next year 2016 and now our mission will be to implement it! 

General Profile and Roles of the Members of the Task Force
This call is open to all active volunteers from WAGGGS’ Member Organizations meeting the criteria below, including active Europe Region Volunteers. Due to the cross-cutting approach of this project, Europe Region volunteers from the three areas (Training and events; External relations and communications; and Mentoring) are welcomed to apply.

We are looking forward to recruiting 5 committed volunteers. If you fulfil the following criteria, feel very welcome to apply!

The Task Force Members must meet the following general requirements:

• Be an active volunteer of a Member Organization of WAGGGS; 
• Represent and appreciate the diversity of the Europe Region WAGGGS (ERW); 
• Have a command of English that allows you to feel comfortable to effectively communicate (both written and spoken). 
• Acknowledge the importance of addressing inequalities in guiding and scouting. 
• Be highly committed and motivated on the topic of diversity, inclusion and equal opportunities and interested by the topic of gender equality; 
• Be able to demonstrate skills and/or experience in the areas 
• Diversity, inclusion and equal opportunities 
• Develop workshops and trainings of trainers. It will be a great plus if these sessions were on the subject of diversity, inclusion, equal opportunities, gender equality, etc. 
• Have good communication skills - more specifically on social media. 
• Be committed to accomplish the tasks needed to develop the proposed projects (a sample of projects and tasks is listed below); 
• Availability to attend agreed Skype meetings as per an agreed timetable. We tend to be flexible! 
• Availability to attend full face-to-face meetings that will take place in February (tentative dates 19 to 21 of February) and April (dates to be confirmed). 

Special needs will be taken into account in order to ensure that same opportunities are offered to all the applicants.



The Diversity Task Force group will consist of members representing: different organizations belonging to the Europe Region WAGGGS, and a diverse group in terms of gender, age, origin, experience and competences.

General tasks
It is expected that the Task Force Members will be assigned different tasks. Find below a sample of activities:

• To act as Ambassadors for ERW at all times, ensuring key agreed messages are delivered. 
• Draft awareness-raising tools and mainstreaming materials and tools 
• Draft and design visual materials and communication tools (including power point presentations) in line with WAGGGS Branding Policy and in agreement with the Europe Region, to raise awareness on inclusion. 
• Design activities and facilitate training sessions, workshops, etc. 
• Prepare presentations, in line with WAGGGS Policy, and activities to raise awareness on diversity and inclusion during country visits. 
• Collect information and materials to feed a communication plan on diversity and inclusion. 
• Develop training and workshops and session plans 
• Develop guidelines to ensure an inclusive perspective in the development of training, workshops, etc. 
• Develop agendas for meetings and minutes; facilitate sessions. 
• Keep regular communication and provide updates to the ERW Committee member sponsoring diversity; and with the ERW office – Gender and Diversity Coordinator-. 

Description of the activities
Below there is a sample of the projects that the Europe Region wants to develop in the coming months. For each one, a number of Diversity Task Force Members will be selected on the basis of their expertise and availability. These activities will be developed in close cooperation with the Gender Task Force to combine the inputs of the two groups on diversity and gender, respectively.

Raise awareness on diversity and inclusion
ERW will develop a tool to raise awareness among different stakeholders. The tool will contain information on inequalities, data, examples and also activities that can be developed in different moments such as country visits to raise awareness.

To make diversity visible in the Region, ERW wants to:
● Develop easy to use materials for Committee members and mentors who make visits
● Use the visits to MOs to raise awareness on inclusion.
● Raise awareness about inclusion and equality at all major events, including the ERW Conference, different sub-regional conferences, volunteer meetings etc.


ERW Diversity Mainstreaming tool
The Diversity Task Force will develop the general framework of an inclusion mainstreaming tool to integrate an inclusion perspective into the core activities and structures of the associations that can be used by any MO in the Region.

In order to build a relevant tool, the project will start by gathering case studies and good practices on diversity and inclusion.

Inclusiveness and Gender in Roverway
The Diversity Task Force will support the Europe Region WAGGGS Planning Team in order to include a diversity and inclusive perspective into the WAGGGS Programme for Roverway. The DTF will prepare guidelines and implement a training together with the Gender Task Force in order to support WAGGGS facilitators to mainstream a gender and inclusive perspective into their workshops. DTF members will hold a training at the pre-departure event. Furthermore, the Diversity Task Force Members are expected to apply as facilitators to implement workshops at Roverway taking place between the 8 and the 14 August 2016.


Expected Commitment
The Diversity Task Force is expected to co-operate through long-distance communications tools (e-mail, Skype, phone) in close cooperation with the ERW Committee member sponsoring diversity and the ERW Gender and Diversity Coordinator; to develop the above mentioned tasks by the end of 2016, making the coming 12 months highly demanding. It is to be noted that being a part of the Task Force requires a considerable time commitment. It is foreseen that the Diversity Task Force Members will hold skype calls once a month or more often as agreed on a project basis and individual work as agreed on project basis.

The members of the Diversity Task Force will be assigned to the different projects in light of their experience, availability and interest. Terms of reference will be developed for each project to specifically define the tasks and responsibilities allocation and expected commitment.

Furthermore, Diversity Task Force Members will meet in person on at least two occasions, probably around February (19-21 as tentative dates) and April (dates to be confirmed).


What we offer
✓ An exciting opportunity to contribute and support the Region and our MOs in a crucial area such as Diversity

✓ A learning experience in a motivated and dynamic environment

✓ Collaboration with other volunteers and professional experts in a multicultural environment

✓ A unique opportunity to learn more about WAGGGS and the opportunities offered through an international event

✓ A reference outlining contribution made, achievements and any skills developed through WAGGGS if needed

✓ Travel and accommodation costs to attend the face-to face meetings

✓ …and yes, also some fun!


Disclaimer
Please consider that we may decide to video-tape some sessions, or use the photos taken during the meetings for promotion/visibility purposes. If you are not comfortable with this, please let us know.


Practical information
All duly justified costs – in line with WAGGGS Volunteers Guidelines on Travel Reimbursement – related to your participation in the event will be covered from the project budget, based on the presentation of required supporting documentation.


How to apply:

• If you are a Europe Region volunteer: please send us, latest by the 3 January 2016, a statement of motivation and interest describing your motivation, how you meet the general profile described in the call and what do you think your added value will be to the work of the Diversity Task Force. 
• Candidates that are not part of the Europe Region Pool of volunteers should apply by sending the expression of interest, through the online form by 3 January 2016. In this case, the candidate’s International Commissioner will need to confirm her/his approval of the application by sending an e-mail to Catherine Bailey Gluckman (Catherine.Bailey.Gluckman@wagggs.org) by 3 January 2016. Please, bear in mind that we will not be able to consider any application unless we have received the IC’s approval. 

If you have any doubts, questions or need encouragement, please do not hesitate to contact Catherine (Catherine.Bailey.Gluckman@wagggs.org) or by phone +32 2 (0)2 893 24 20.

This is an exciting opportunity to support the Europe Region and our MOs in this very key area of our Regional Strategy. We would be excited if you were interested and motivated to join our team on the basis of the criteria and engagement described above!

Internationellt på Scoutforum 2015

Vi ses väl på Scoutforum? Det kommer finnas mängder med internationella workshops och utställningar! Bland annat kan du gå Youth For Understandings workshop Coloured Glasses, lära dig mer om WAGGGS verksamhet och Scouternas roll i den, få verktyg för hur kåren kan få en internationell scoutupplevelse och mycket mer!

Här har vi samlat en lista med alla workshops som kommer ha någon form av internationell anknytning. Det finns en hel del att välja mellan.

Lördag
10.00 Coloured Glasses - Youth for Understanding
14.00 Att mötas över gränser – dialog och diskussion i en mångspråkig och mångkulturell kontext 15.00 Föreställ dig en värld där ingen bekymrar sig över hur hen ser ut!
16.00 Vad gör jag med mina erfarenheter och kontakter efter min internationella resa?
16.00 WAGGGS

Söndag
10.00 Hur skapar jag en internationell upplevelse hemma på kåren?
10.00 Vänner i världen: internationella partnerskap i scoutrörelsen
10.00 Passar Scouterna lika bra för tjejer och killar?
11.00 Hur skapar jag en internationell upplevelse hemma på kåren?

Här finns beskrivningar och hela workshopsprogrammet.

Vi ses på Ransberg!

Var en del i planeringsgruppen för Roverway!

Roverway är ett europeiskt läger för för den som är 16-22 år och kommer att samla tusentals unga från hela Europa. Nästa sommar går Roverway i Frankrike och är ett samarrangemang mellan WAGGGS och WOSM. Nu söks personer till planeringsgruppen!

För att söka behöver du:
- kunna kommunicera på engelska
- gärna vara under 30 (Inget krav)
- kunna tänka strategiskt och känna engagemang för att nå lägrets mål
- ha erfarenhet inom någon av följande: genomförande av WAGGGS program, hålla i workshops/utbildning, koordinering, kommunikation, scoutmetod och pedagogik för åldersgurppen Rover/Ranger
- kunna vara med på ett förberedande möte 9-12 oktober.

Är du intresserad eller har frågor? Skicka ett mail senast den 10 juli till:
ida.krogh.sjoholm@scouterna.se
eller
hanna.landquist@scouterna.se

Du kan representera WOSM på FNs klimatkonferens COP21 i Paris!

Om du brinner för miljö-, klimat-, och hållbarhetsfrågor och är intresserad av att påverka bestlutsfattarna på plats, så är det här en möjlighet för dig! WOSM (World Organization of the Scout Movement) kommer att ha en delegation på FNs klimatkonferens COP21, och öppnar nu upp för ansökningar.

Vad är COP21? 
I år hålls FNs klimatkonferens, COP21, i Paris mellan den 30 november och 11 december, där världens beslutsfattare förväntas komma överens om ett nytt globalt klimatavtal. WOSM har rådgivande funktioner i FN och bidrar därför med en delegation till konferensen.

Du kan läsa om vad arbetet i en delegation på COP21 kan innebära i Linnea Anderssons bloggserie från COP20 i Peru: http://internationellscouting.blogspot.se/2014/12/fran-skane-till-lima-pa-klimatkonferens.html 

Om uppdraget: 
WOSM uttrycker att önskemålen på de nominerade är: “The nominated delegates are preferred to be young and energetic, with excellent communication skills and good command of English. We intend to have a Delegation that reflects the diversity of our Movement”

Formella krav: 
- Pursuant to UN guidelines, must be over 18 years old.
- Have a scout.org profile. Create a profile/login: www.scout.org/user/register.
- Proven experience in environmental projects or advocacy work
- Proven record of working on Social Media

Förväntningar på delegaterna under konferensen: 
- Be able to explain the formal WOSM Position on Climate Change currently being prepared
- Participate in Side Events and meetings with other Global Partners
- Interview World and Environmental Leaders each day to record and report on expert recommendations and ideas for Scouts to take action
- After creating your profile on Scout.org, participate in one of the Photo Missions related to environment, development and global citizenship: photomissions.scout.org/missions.

Scouterna står för resekostnader och anmälningsavgift.

Ansökan: 
Ansök genom att skriva ett personligt brev där du kort beskriver vem du är, tidigare erfarenhet av påverkansarbete eller klimat-/hållbarhetsfrågor, och varför du vill representera WOSM på COP21. Skicka mejlet till international.secretary@scouterna.se senast den 20 juni. Om du blir uttagen kommer du att få komplettera med vissa uppgifter och därför behöva vara kontaktbar under sista veckan av juni.

Våra International Commissioners kommer sedan välja ut en eller flera personer som Sverige nominerar, och skickar ansökan till WOSM. Där görs sedan en ny uttagning till den internationella delegationen. Det innebär att den som blir nominerad av Sverige inte per automatik får en plats i delegationen.

Frågor? 
Har du frågor kring COP21 och klimatkonferensen är du välkommen att höra av dig till Cecilia Wesslén (cecilia.wesslen@scouterna.se). För frågor gällande ansökningsprocessen eller liknande är du välkommen att höra av dig till international.secretary@scouterna.se eller Julius Kramer, vice International Commissioner (julius.kramer@scouterna.se).

Sök nu!

Gå WOSMs Young Spokespersons-utbildning i Prag 26-30 Nov

Scouterna söker ung ledare att gå WOSMs utbildning för unga talespersoner 26-30 November

Scouterna skickar en ung ledare mellan 17-24 år på WOSM Europas utbildning för unga talespersoner: Young Spokespersons: Training on External Representation and Youth Empowerment Skills. Passar du profilen och kan åka till Prag 26-30 November hoppas vi att du anmäler ditt intresse till Scouterna. Vi behöver din intresseanmälan senast 21 oktober.

Vad

Utbildningen Young Spokespersons: Training on External Representation and Youth Empowerment Skills har som mål att:
”The training course will empower young participants and equip them with improved skills to undertake an active role in the representation of their organisations. Through a motivating and “content-full” event, the participants will be challenged to develop new skills on how to be more involved and participate in decisionmaking processes (inside and outside their associations). By undertaking an active role in their youth organisation, young people will be empowered to contribute to wider positive changes, raising their voices in and for their local communities.”
Under utbildningen gör du en aktivitetsplan för hur du kommer att använda dina nya kunskaper på hemmaplan. Därför får du en mentor i Scouterna (Scouternas kommunikationschef) som introducerar dig till var Scouterna befinner sig idag och vilka utmaningar och möjligheter som finns. Du fortsätter sedan implementeringen av din aktivitetsplan på hemmaplan med stöd av din mentor. Scouternas förväntan är att du kan lägga tid efteråt på att ideellt vara engagerad i att vi nystartar unga talespersoner i Sverige.

Deltagarprofil

- 17-24 år gammal.
- Aktiv scout som redan är involverad eller är beredd att bli involverad i Scouternas nationella arbetsgrupper.
- Har en mycket god engelska så att du kan tillgodogöra dig en utbildning helt på engelska.
- Eftersom utbildningen är finansierad av Erasmus+ behöver du ha ett svenskt medborgarskap.

Hur

Du skickar din intresseanmälan till Scouternas kommunikationschef Caroline Thunved, caroline.thunved@scouterna.se med kopia till international.secretary@scouterna.se senast 21 oktober. I din intresseanmälan skriver du på engelska svaret på tre frågor:

- What is your role in your NSO/NSA and how does it link with the aim of this event (external representation and youth empowerment)?
- What is your knowledge and previous experience in external relations and youth empowerment?
- What are your personal goals for participating in the event? (what would you like to get out of it)

Lämna också två referenspersoner.
Vi återkopplar senast 24 oktober med vem som antas till uppdraget och Scouterna anmäler till WOSM senast 27 oktober.

Scouterna står för deltagaravgift som inkluderar kost och logi, och resa (utbildningen är delvis finansierad av Erasmus+).

Har du några frågor är du välkommen att kontakta Caroline Thunved, Kommunikationschef på Scouterna på mail caroline.thunved@scouterna.se, eller Kerstin Bergsten , internationell sekreterare telefon 08-555 065 22.

Open Call – Vill du bidra till WOSMs arbete på global nivå?

På världsscoutkonferensen i Slovenien i augusti antogs en ny verksamhetsplan och en ny strategi för scouting som världsscoutkommitteen ska arbeta med under de kommande åren. Därför söker WOSM just nu personer till arbetsgrupper och task forces som ska stötta världskommitteen i detta och vara kommitteens förlängda arm. Det finns åtta olika verksamhetsområden som går att söka till, alla finns beskrivna kort här nedan. Arbetet sker på främst på distans och längden på uppdraget kan variera från några månader till att sträcka sig över hela treårsperioden fram till 2017. Arbetet varierar också i karaktär, men alla arbetsgrupper kommer att arbeta i projektform med olika uppgifter.

Ansökan sker i två steg: Först görs en intern ansökan inom Sverige. Därefter görs en bedömning av de ansökningar som kommit in där du kan komma att bli nominerad till att ingå i en arbetsgrupp. Då Sverige endast har möjlighet att nominera ett begränsat antal personer till arbetsgrupper kommer inte alla som söker att kunna nomineras.

I ett andra skede blir du som är nominerad ombedd att fylla i en mer omfattande ansökan som går vidare till WOSM. Endast de som blir nominerade i det första steget kommer ombedas att fylla in den slutliga ansökan till WOSM. Observera dock att detta inte automatiskt garanterar en plats i en arbetsgrupp, WOSM gör den slutgiltiga uttagningen.

Ansökan är öppen för alla. Vid ansökningarna tas stor hänsyn till förmåga att bidra med kompetens till arbetsgrupperna, där erfarenheter från liknande arbete inom de områden du söker är viktigt. Tidigare engagemang i Scouterna eller andra organisationer är meriterande.

I din ansökan vill vi att du ger en kort beskrivning av dig själv. Vi vill också att du svarar på följande frågor:

1)     Vilket eller vilka (max 2) områden skulle du vara intresserad av att arbeta med och varför?

2)     På vilket sätt skulle du kunna bidra i arbetet inom detta område?

3)     Vilka engagemang eller andra erfarenheter har du som kan vara relevanta för det område du söker?

Ansökan skall skickas till international.secretary@scouterna.se senast den 15 oktober. Eventuella frågor kan besvaras av Thomas Frostberg (IC WOSM), thomas.frostberg@scouterna.se.

De åtta olika verksamhetsområdena som går att söka till är:

·         Youth Engagement: implementing the World Scout Youth Involvement Policy, training youth as external representatives of WOSM, developing intergenerational dialogue tools

·         Educational Methods: e-learning platform, World Scout Youth Events, Spiritual dimension/Duty to God, revisiting the Scout Method, Youth Programme, Adults in Scouting

·         Diversity & Inclusion: tools for a more diverse and inclusive membership, intercultural dialogue, World Scout Interreligious Forum, gender balance

·         Social Impact: active citizens, tools for enhancing employability skills, community service and projects, leadership development

·         External Relations: telling the story of Scouting (support for NSOs), promoting Scouting as a leader of non-formal education (collaboration with UNESCO and ISCED), further developing partnerships with other institutions, advocacy

·         Communications (internal/external): review of current communications channels, further development of scout.org intranet, digital engagement, reputational audit, Scouting’s brand

·         Strategy (planning, monitoring, evaluation): membership growth, Global Support, monitoring progress on WOSM policies (World Scout Youth Programme Policy, World Scout Youth Involvement Policy, Adults in Scouting Policy), alignment of regional strategies, monitor progress on the implementation of the Strategy for Scouting 2023

·         Governance and Finance: constitution, fees, voting rights, transparency review, innovate working methods, develop knowledge management system on world level, budget and audit, risk assessments, fundraising, HR

Utlysning – Bli en del av WAGGGS ”Committees of the World Board” eller ”Volunteer Talent Pool”!

I början av juli hade WAGGGS Världskonferens och man beslutade om bland annat om ny strategi och konstitution. Det betyder att det finns en massa spännande arbetsuppgifter och utmaningar för WAGGGS det kommande trienniet och till det behövs många intresserade scouter som vill bidra. Ta chansen att få jobba med häftiga scouter från hela världen inom ett område som du brinner för!

Man kan engagera sig på främst två sätt; antingen genom att söka till någon av de sex ”Committees of the World Board” eller till ”Volunteer Talent Pool” som innefattar ett antal arbetsgrupper på olika teman.

De olika kommittéerna är:

• Finance Committee
• Fund Development Committee
• Audit and Risk Committee
• Governance Committee (including Nominations and Constitutions)
• Strategy and Planning
• Human Resources

Kunskapsområden som eftersöks i Talent Pool är:

• Expertise / experience in strategic financial and business management
• Risk management
• Governance
• Experience as Trustee of a voluntary organization, NGO or INGO
• Legal expert
• Human Resource Management including workforce planning and management & remuneration policy
• Property management
• Fund development experience
• Access to corporate and high net worth individual networks
• Strategic planning and visioning
• Monitoring and evaluation
• Developing and fostering strategic partnerships
• Communications
• Influencing and Public Relations
• Marketing and image promotion
• Delivering quality membership services
• Educational programme development
• Senior organizational representation at international level
• Working in partnership with volunteers and staff

Rent praktiskt innebär arbetet minst en möteshelg per år, telefonmöten samt arbete däremellan via t.ex. mail. Vad gäller kommittéerna blir man vald på tre år och för Talent Pool kommer rekryteringar att ske löpande. Vad som förväntas av dig finns beskrivet i bilaga 5: WB3486 Appendix 5 Qualities required.pdf . Mer om uppgifterna för de olika kommittéerna finns i WB3486 Appendix 1 ToR Committees.pdf . Vi hoppas också på en bra kontakt mellan dig och någon i Sverige för att vi ska kunna fungera som stöd och bollplank.

Om du är intresserad, läs alla bilagorna noggrant och fyll sedan i nummer 4 och skicka till oss senast midnatt den 7:e september. I själva ansökningsmailet till oss vill vi också att du berättar:

• om du är intresserad av mer än en grupp/kommitté av de som nämns här ovan
• vad din motivation till att söka är
• vad du tänker att just du kommer att bidra med till WAGGGS, utöver det som nämns i formuläret
• om det finns något inom Scouterna du skulle vara intresserad av att engagera dig i, nu eller i framtiden .

Maila din ansökan till ida.krogh.sjoholm@scouterna.se med kopia till international.secretary@scouterna.se och hanna.landquist@scouterna.se.

Har du några frågor är du varmt välkommen att ringa International Commissioner Ida Krogh Sjöholm på: 0762- 96 69 67.

Scouterna får tyvärr bara nominera ett begränsat antal personer och vi kommer därför att göra en bedömning av alla ansökningar som kommer in innan vi nominerar. Vi hör av oss med besked innan den 15e september.

Bilagor:

WB3486 Appendix 5 http://www.scoutservice.se/files/2014/08/WAGGGS-WB3486-Appendix-5-Qualities-required.pdf

WB3486 Appendix 4 http://www.scoutservice.se/files/2014/08/WAGGGS-WB3486-Appendix-4-Bio-info-Form.doc

WB3486 Appendix 2 http://www.scoutservice.se/files/2014/08/WAGGGS-WB3486-Appendix-2-Role-Description-Group-or-Committee-Member.pdf

WB3486 Appendix 1 http://www.scoutservice.se/files/2014/08/WAGGGS-WB3496-Appendix-3-nomination-forms.doc

Svensk delegationen på WOSMs världsscoutkonferens

Vart tredje år håller WOSM, en av scouternas världsorganisationer, konferens. Scouter från hela världen möts för att diskutera scouting och ta beslut över hur rörelsen ska utvecklas. Just nu pågår World Scout Youth Forum (WSYF), ett förberedande event för scouter mellan 18-26 år. Detta året deltar nära 200 personer från 80 länder på WSYF. Youth Forum har pågått sen den 3e augusti, och avslutas idag.

I den svenska delegationen till WSYF ingår Karolina Natt och Dag från Göteborg, Clara Bergstrand från Uppsala, Alice Bergholtz från Helsingborg, Julius Kramer från Stockholm, Martin Persson från Lund.

WSYF är en fantastisk möjlighet att diskutera viktiga ungdomsfrågor med hela världen. Utbytet av idéer och erfarenheter från olika scoutorganisationer och kulturella bakgrunder är lärorikt, utmanande och inspirerande. Ofta stannar vi upp och inser att vad som känns som helt vanliga scoutupplevelser är extraordinära. Till exempel att stå i en skog i ett regnigt Slovenien och äta svampsoppa med delegater från Azerbadjan, Frankrike, Brasilien, Curaçao, Japan och Portugal i samma grupp.

Session i plenum. Martin och Julius sitter på första raden som Sveriges delegater.

Delegaterna samlas under en International coffee break.

Plötsligt kommer ett spontant infall till dans i traditionell dräkt från Mexiko under kaffepausen. Delegater swoppar pins, visitkort och märken till höger och vänster, och ett nytt möte är aldrig långt borta. Vi har också tunga diskussioner om scoutpolitik.

Under WSYF är valet av Youth Advisors (YA) det största beslutet som tas. 15 kandidater presenterades inför WSYF, där 6 skulle väljas ut som YAs. Den geografiska spridningen på kandidaterna var bred, vilket Sverige såg som en fördel. Under dagen igår har valet gjorts och resulterade i följande kandidater:

• Mr. Montaser Hosny Abdelmaged - Egypten 
• MS. Máire Fitzgerald - Irland 
• Mr. Jérémy Apert - Frankrike 
• Mr. Luis Antonio Aguayo Miranda - Mexiko 
• MS. Daiana Niel - Argentina 
• Mr. Maeed Mohamed Zahir - Maldiverna

Våra nya Youth Advisors

Idag är sista dagen på WSYF och vi reser vidare imorgon på ett Interevent där vi får uppleva mer av Slovenien. Under söndagen anländer vi i Ljubljana och möter upp resten av svenska delegationen för att påbörja World Scout Conference (WSC). Nästa uppdatering kommer i nästa vecka om WSCs händelser. Följ #ScoutForum för mer om WSYF och #ScoutConf för WSC.

Scouthälsningar
Karolina, Clara, Alice, Julius och Martin

Se bilder, läs mer om de nya Youth Advisors och få uppdateringar på: https://www.facebook.com/wsc2014

Vill du vara arrangemangsledare något av Scouternas internationella arrangemang?

Scouterna gör unga redo för livet! Att vara scout är att uppleva äventyr tillsammans med andra i Sverige och världen. Du lär genom att göra och du växer genom utmaningar. Du får utveckla och leda dig själv och andra. I Scouterna får alla vara med och vi är schyssta kompisar. 

Om uppdraget

Varje år anordnar Scouterna nationella och internationella arrangemang för scouter som söker sig utanför sin kårverksamheten. Alla arrangemang, oavsett om de är i Sverige eller utomlands, planeras och genomförs av ideella team. Arrangemangsteam leder arrangemang från idé till färdigställande (självklart med hjälp och stöd - av Scouternas arrangemangsgrupp).

Att vara ledare för ett internationellt arrangemang är båda utvecklande och en bra erfarenhet,och dessutom är det otroligt roligt att tillsammans med några andra i ett team ge deltagarna en fantastisk scoutupplevelse.

Som arrangemangsledare deltar du i en arrangemangsledarsamling samt en riskhanteringsutbildning. Under dessa två helger får teamet verktyg och ramar för att planera och genomföra arrangemanget.

Utöver dessa helger kommer ni i teamet även att ses några gånger för att lära känna varandra samt planera arrangemanget.

Om erbjudandet

Scouterna planerar att genomföra följande internationella arrangemang under 2015
• Explorer Belt UK, 4 ledare
• Explorer Belt i Slovakien, 4 ledare -TILLSATT

Och två helt nya arrangemang för äventyrarscouter i norra Europa (ersätter Upptäcksfärd Norden):
• Expedition (med fokus på friluftsliv), 4 ledare
• Upplev (med fokus på att uppleva en annan kultur), 4 ledare

• Svenska kontingenten till World Scout Jamboree 2015 Japan - TILLSATT

Läs mer om Scouternas arrangemang här 

Om egenskaper och erfarenheter

Scouternas arrangemangsgrupp söker dig som vill vara arrangemangsledare för något av våra internationella arrangemang under 2015. Att vara arrangemangsledare innebär en massa erfarenhet och personlig utveckling för dig och ditt team. Du får stort ansvar, du får vara en del av arrangemangets utformning och du får chansen att göra en intensiv insats för många scouter. Kort sagt är det scouting när det är som allra bäst!

Då vi vill ha en blandad och dynamisk grupp, söker vi personer med olika erfarenheter och meriter. Gemensamt är att vi söker personer som kan leda och planera, kan arbeta självständigt och i grupp, samt att du har en vilja att genomföra arrangemang utifrån Scouternas program. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet som arrangemangsledare men det är viktigt att du är trygg som person, vill göra ett bra jobb, har tid att lägga på arbetet och kan samarbeta.

Att närvara på arrangemangsledarsamlingen den 26-28 september 2014 och riskhanteringsutbildningen den 6-8 mars 2015 är obligatoriskt för alla arrangemangsledare.

Såhär ansöker du

Du finner enkelt hur du ansöker genom att läsa viadare på Scouternas hemsida här

Ansök genast! Sista dag att ansöka är den 11 juli 2014.

Frågor ställs till:

Helen Krabb, helen.krabb@scouterna.se, 08-568 432 16 (kontorstid) eller 

Loa Ahlqvist, loa.ahlqvist@scouterna.se, 0709-621472

Ung i Norden 2014

Ung i Norden är ett nordiskt arrangemang för unga scoutledare från alla de nordiska länderna. Det arrangeras vartannat år någonstans i Norden. I år är Norge värdland och Ung i Norden kommer att arrangeras i närheten av Oslo.

Arrangemanget är en bra möjlighet till att få en internationell upplevelse och knyta kontanter med scouter i de andra nordiska länderna.

Ung i Norden arrangeras den 2-5 oktober 2014. Det kostar 2000 NOK (cirka 2200 SEK) plus kostnaderna för resa till och från Oslo att delta.

Scouterna arbetar på att hitta finansiering till att sponsra en eller flera deltagare men om du kan finna finansiering själv via fonder, din kår, distrikt eller samverkansorganisation ökar dina chanser att kunna delta.

Som deltagare ska du vara mellan 17 och 23 år och vara aktiv scout i Sverige på kår- distrikts- eller nationell nivå inom Scouterna eller någon samverkansorganisation. Du ska kunna kommunicera på skandinaviska (svenska, danska eller norska) samt på engelska.

För att ansöka om att åka skriver du en presentation om vem du är och varför du vill vara med på Ung i Norden och skickar den till international.secretary@scouterna.se. Ange även om du har möjlighet att ordna finansiering själv eller om du vill ansöka om att Scouterna står för kostnaderna. Observera att det inte är någon garanti att du kommer kunna få åka även om du ordnar finansieringen själv, Sverige har ett begränsat antal platser att tillsätta.

Din ansökan skall vara inskickad senast den 1 juni 2014.

Har du några frågor är du välkommen att kontakta Martin Persson, Vice International Commissioner på mail martin.persson@scouterna.se, eller telefon 070-299 36 66.

Intervju med Nina i WAGGGS Europastyrelse

WAGGGS, The World Association of Girls Guides and Girls Scouts har medlemmar runt om i hela världen. I Sverige är alla tjejer anslutna till WAGGGS. Organisationen är upppdelad i sex olika regioner som alla leds av en styrelse, vald av medlemsländerna. Europaregionen är en och i den sitter en svensk scout vid namnet Nina Fleck, sedan 2012.

Vi fick möjlighet att göra en intervju med Nina för att få en djupare inblick i hennes uppdrag och vad det innebär att vara med och leda en världsomspännande organisation på 11 miljoner medlemmar.  

Hur ser den styrelsen ut och vilken uppgift har ni som styrelse?

Styrelsen för WAGGGS Europa består av sex kvinnor från England, Schweiz, Malta, Grekland, Belgien, och så jag själv från Sverige då. Vår uppgift är att hjälpa våra medlemmar, det vill säga de Europeiska ländernas medlemsorganisationer, så scouterna i deras land kan växa till sin fulla potential. Vi gör det genom att utveckla ledarutbildningar och utveckla innehållet i scouting. Konkret betyder det att medlemmarna får hjälp med att ta fram programmaterial, arrangera nätverksträffar för idéutbyte mellan länderna, kurser, strategier och mycket annat.

Har du några speciella ansvarsområden?

Jag är kontaktperson till sex länder och jag fokuserar extra på frågor om kommunikation och den viktiga frågan om hur tjejer och killar ska få ut lika mycket av scouting, oavsett vilket kön man råkar tillhöra.

Hur ser arbetet ut?

Styrelsen träffas två till tre gånger om året och så har vi Skype-möten ungefär en gång i månaden. Jag reser ungefär en helg i månaden för att besöka något av mina kontaktländer, delta på - eller ordna för all del - en konferens, för att träffa andra ideella och planera vår verksamhet eller för att vara med några dagar på tex ett läger, ett möte eller en utbildning.

Vilka är de största utmaningarna i ditt uppdrag?

Att jobba i en så stor organisation. När personer är långt bort, när det finns begränsat med pengar, när det är svårt att rent fysiskt träffas, när man inte känner personer, när man inte delar något gemensamt språk - då blir det ofta svårt. Pratar man med rätt person? Hinner vi i tid så att vår kontaktperson hinner prata med sin styrelse? Har vi råd att ta in en tolk? Finns det internet så vi kan ha ett möte? Jo, det är sant, alla har inte internet! Jag har fått ställa in möten och inte kunnat ha kontakt med scouter på ställen där internet ännu är ovanligt att ha hemma. I några av våra medlemsländer är det till och med förbjudet att träffas i stora grupper så utmaningarna kan verkligen skilja sig från min svenska vardag. Men den största utmaningen med storleken är nog ändå inte den typen av problemen, de går alltid att lösa i de enskilda fallen. Det är snarare få med sig hela rörelsen i samma riktning som är svårt. Det tar tid att vända kurs på en båt med så många befäl och medresenärer!

Vad är det bästa med att sitta i WAGGGS europastyrelse?

Det internationella arbetet! Att få se hur scouting är i olika länder, att förstå hur vi fattar beslut eller gör val utifrån kulturell bakgrund, att se hur respekt för auktoritet och position är viktigt för en del människor och inte alls för andra, att förstå att andra sätt att göra saker kan vara bättre än mitt sätt. Och så drivs jag väldigt starkt av möjligheten att jobba för att tjejer och unga kvinnor ska få möjlighet att ta full del av livet, genom möjligheter att växa och genom att inte begränsas av andra. Titta till exempel gärna in på denna videon. 

Du kan följa Nina på Twitter @Flecknina och på facebook. 

WAGGGS Europa rekryterar till sina arbetsgrupper

Missade du chansen före jul att anmäla ditt intresse till att vara med i WAGGGS Europes arbetsgrupper? Nu är anmälningstiden förlängd till 20 januari. Så skynda dig att läsa, inspireras och satsa på att utveckla Girl Guiding och Girl Scouting i Europa!

Nu rekryterar WAGGGS i Europa till sina arbetsgrupper (Core Group and Resource Pool volunteers). Kanske är det just du som sitter på de erfarenheter, kunskaper, tid och engagemang som hjälper europaregionen och dess medlemmar att uppnå mer. Kan och vill du ta ett uppdrag för att bidra till att Girl Guiding och Girl Scouting spela roll för ungas förutsättningar i Europa?

WAGGGS Europe har satt ihop väldigt tydliga och gedigna informationsdokument som beskriver vilken typ av uppdrag som finns och olika krav de ställer på kvalifikationer. På denna länk hittar du mer information och också anmälningsformuläret http://europe.wagggs.org/en/news/22809.

Du skickar ditt underskrivna anmälningsformulär (pdf och word) till international.secretary@scouterna.se senast 20 januari. Därefter läser Sveriges International Commissioner igenom din ansökan och motiverar för WAGGGS och skriver under. Har du frågor kring WAGGGS och ansökan kan du maila till vice IC Hanna Landquist hanna.landquist@scouterna.se.

Detta är Scouternas Internationella arbetsgrupp!

I våras utlystes möjligheten om att vara en del av en nystartad internationell arbetsgrupp. Resultatet ser ni på bild, från vänster: Cecilia Wesslén, Emil Bengtsson, Alice Bergholtz, Kerstin Bergsten, Emma Jaller, Emelie Blondin och Daniel Hansson. Vi kommer från olika delar av landet, är i spridda åldrar och har helt olika scoutbakgrunder. Vad vi har gemensamt är förstås vårt stora intresse för internationell scouting. Vi har alla många spännande, häftiga upplevelser i bagaget som vi skulle kunna berätta mycket om, men vad vi verkligen vill är att peppa andra scouter till att ta del av alla otroliga möjligheter som finns ute i vår fantastiska scoutvärld!

För såhär är det: Scouting är utbrett på hela jorden och ständigt dyker det upp inbjudningar till läger runt om i världen, scoutcenter som söker volontärer, uppdrag till diverse konferenser, scouter som söker kontakter i Sverige, utbyten och projekt, internationella scoututbildningar och så mycket mer… Ja ni kan ju bara tänka er vilken aktivitet och vilka möjligheter en rörelse på 40 miljoner medlemmar skapar! Vårt uppdrag i det hela är att inspirera och informera till möjligheterna som finns och stödja i skapandet av en egen internationell upplevelse. Vi riktar oss både till den enskilde scouten och scoutkårer.

Detta försöker vi åstadkomma bland annat genom att driva denna blogg och vår facebooksida (International Scouting: Sweden). Här samlar vi möjligheter och inspiration från världens alla hörn. Vi uppdaterar också Scouternas hemsida under flikarna ”Scouting i Världen” och ”Läger & Äventyr”. Vi försöker även besöka större läger och finnas på plats vid nationella evenemang som Scoutforum t.ex.

Har du fler frågor om vad vi gör eller hur vi jobbar? Eller frågor om hur Du skapar din internationella upplevelse? Tveka inte att kontakta oss på inernational.secretary@scouterna.se eller genom vår facebooksida.

Internationella arbetsgruppen på the Academy

Just nu pågår the Academy i Malle, Belgien. Det är ett återkommande event som riktar sig främst till scouter som arbetar på nationell nivå i Europa. Internationella arbetsgruppen är på plats tillsammans med flera andra svenska arbetsgrupper för att diskutera scouting med representanter från 43 andra länder. 

Vi har satt oss ner med Marika Persson från programgruppen.

Marika, vad gör du på the Academy?

- Jag vill lära mig mer om hur man arbetar med program i resten av Europa och höra om tankar hur scoutprogram används i andra länder.

Hur har veckan varit hittills?

- Det har varit jätteintressant och givande. Jag har träffat många spännande personer från andra länder och jag har fått utmana mina tankar om vad scouting innebär. Dagarna är väldigt intensiva men också extremt lärorika.

Hur ser en vanlig dag ut på the Academy?
- På en dag är det två workshops med olika inriktningar under temat: governance, education och representation. Mellan passen är det något som kallas för Ideas Worth Spreading, där man själv kan bidra med idéer och tankar om scouting. På kvällarna har vi olika gemensamma aktiviteter där vi lär känna Belgien och scouting i världen bättre.

Vad har varit höjdpunkten hittills?

- Workshoppen idag som hette Monitoring and Evaluation: how to judge quality in terms of program and training. Det handlade om hur man mäter kvalitet inom scouterna. Det öppnade mycket nya tankar på saker jag tidigare inte fokuserat så mycket på. Jag tror att jag kommer kunna ta med detta hem och använda senare i programmet. 

All pictures are from the website of the Academy. More pictures cam be found here